宣讲会时间：2019年11月13日15:00
宣讲会地点：华侨大学厦门校区D5-201
一、中国人寿保险股份有限公司简介
1、相知多年，值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
2、历史悠久
中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。
2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。
1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
1949年10月，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。
3、实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2017年，中国人寿保险（集团）公司已连续十五年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2017年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元，位居国内寿险行业榜首。2017年公司营业收入为6,531.95亿元，同比增长18.8%。2017年公司保费收入5,119.66亿元，同比增长18.9%，市场份额约为19.7%，继续占据寿险市场主导地位；其中，首年期交保费为人民币1,131.21亿元，同比增长20.4%，十年期及以上首年期交保费为人民币660.03亿元，同比增长28.5%。续期保费达人民币2,881.06 亿元，同比增长28.9%。公司一年新业务价值为人民币601.17亿元，同比增长21.9%。2017年底公司总市值达1,208.34亿美元，位居全球上市寿险公司首位。
4、品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2017年（第十四届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第4位，品牌价值达人民币2,871.56亿元，比去年上升了335.28亿元，在保险行业中继续位居首位。
5、专业领先
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元，较2016年底增长5.7%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托移动互联技术，大力推进“网上国寿”、“智慧国寿”、“数字国寿”升级步伐，培育一流的经营管理、风险管控和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年位居首位。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日，公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、157.8万名保险营销员、10.4万名团险销售人员、33.9万名银行保险渠道销售人员，使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
6、社会公益
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持公益事业，责无旁贷地担当起社会责任，立志成为优秀的企业公民。
积极参与重大责任承保。提供“神五”、“神六”、“神七”、“神八”、“神九”执行任务期间航天员的人身意外伤害保险，连续承保航天员及航天员家属的团体人身保险，成为保险与航天事业合作的典范。
利用自身经验和专业优势持续拓展保险业务，着力打造民生保障的安全屏障。在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务，首创的小额保险业务模式，被国际保险业誉为“中国样本”。截至2017年底，已在全国承办260 多个大病保险项目，覆盖4.2 亿人，累计为1,700 多万人次支付大病赔款人民币400 多亿元；开展医疗经办项目400多个，为6,800 多万人次提供医疗保障服务；小额保险承保人数近1 亿人，提供了1.5万亿保险保障。
充分发挥保险资金融通功能，参与国家重点项目建设，服务供给侧结构性改革，助推实体经济发展，使保险业发展成果惠及更广泛的人民群众。公司优先围绕京津冀协同发展、“一带一路”、长江经济带等项目开展投资，成为服务国家重大战略的重要金融力量。截至2017年底，通过公开市场股权、债权投资，向企业提供直接融资超过6,000亿元，通过项目融资方式投向实体经济的资金超过3,000亿元。投资项目覆盖水利建设、交通运输、能源电力、保障房建设、金融保险等国家重点领域。对支持国家重点工程建设、保障民生等起到了重要作用。
认真落实国家精准扶贫战略，不断完善帮扶机制。截至2017年底，已为2,200余万建档立卡贫困人口提供2.4万亿的保险保障，帮扶1,200 余个扶贫点，派出扶贫驻村干部2,000余名。2017年累计对外捐赠达1.66亿元。
7、企业文化
企业文化体系
核心理念：成己为人 成人达己
企业愿景：建设国际一流金融保险集团
企业精神：特别能吃苦 特别能战斗特别能协作特别能奉献特别守纪律
品牌口号：相知多年 值得托付，要投就投中国人寿
经营理念：依法合规 创新驱动
服务理念：诚实守信 客户至上
人才理念：以人为本 德才兼备
重要荣誉（2017年重要荣誉）
《福布斯》（“Forbes”）
“2017年《福布斯》全球上市公司2000 强”第52位
香港大公文汇传媒集团联合北京上市公司协会、香港中国企业协会、香港中国金融协会、香港中资证券业协会、香港特许秘书公会、香港证券学会共同举办“中国证券金紫荆奖”
“2017中国证券金紫荆奖-最具投资价值上市公司”
《21世纪经济报道》“21世纪亚洲金融竞争力评选”
“2017年度亚洲最佳寿险公司”
《金融时报》“中国金融机构金牌榜”
“金龙奖2017年度最佳寿险公司”
香港上市公司商会、香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心“2017年度香港公司管治卓越奖”
“香港公司管治卓越奖（主板公司-恒生指数成份股公司）”
《砺石商业评论》“全球企业市值100强（年终版）”
“2017年全球企业市值100强”第84位
清华大学中国企业研究中心、《每日经济新闻》联合发布
“2017年中国上市公司品牌价值榜”第12位
《证券时报》、中国保险资产管理协会“2017年中国保险业资产负债管理年会”
“2017年度值得信赖保险公司方舟奖”
《每日经济新闻》“2017年中国金融发展论坛暨第八届金鼎奖”
“金鼎奖-2017年度最具社会责任保险公司”
8、前景展望
未来一段时期，中国经济发展的主要特征是由高速增长阶段转向高质量发展阶段，本公司将积极顺应新时代客户需求的变化和监管的要求，坚持稳中求进的总基调，牢牢把握高质量发展根本要求，深化供给体系、投资体系、创新体系、人才体系、风控体系建设，全力以赴打赢销售管理模式转型、业务结构调整、大中城市振兴超越、科技国寿建设、风险防控五大攻坚战，积极构建“以客户为中心、大服务为支撑、数字化为特征”的经营管理体系，努力推动公司由规模领先迈向质量领跑，继续秉承“成己为人，成人达己”的“双成”文化理念，积极履行社会责任，为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为社会贡献更多力量。
二、职位信息
招聘职位：人事专员
招聘人数：2人
参考薪资：3000-6000元
职位描述：
工作内容：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作管理。
（1）协助上级按照公司招聘流程实施招聘工作；
（2）根据职位需求进行简历筛选及人才寻访，
（3）对目标候选人进行电话沟通、邀约及面试
（4）协助上级完成业务部门相关培训或业务推动活动工作
2、做好员工考勤、奖惩管理:并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报
5、参与部门管理
6、配合其他部门有关工作
7、承办领导交办的其他工作
三、任职资格：
1、 对招聘有一定的认知和了解，有猎头或人力资源行业从业经验、保险行业销售/招聘工作经历优先考虑；
2、 较强的沟通能力和抗压能力，团队协作精神；
3、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。
四、成长收获
在这里你将拥有公司完整的培训系统
1、国寿篇：了解我国金融、保险行业的现状与发展前景，学习公司优秀的企业文化和发展理念
2、保险篇：在这里你将学习到保险的功能与意义，掌握专业的保险知识
3、营销篇：接受专业的营销系列培训，学习各种营销知识、销售技巧、新客户的开发、老客户的服务与管理等
4、成长篇：综合个人意愿、能力、专长和公司资源、平台、发展需要，制定个人职业生涯规划
五、福利待遇
1、提供业内有竞争力的薪酬待遇（无责任底薪2500+高提成+奖金），入职后金领申请成功，第一年保底收入10万元。
2、定期参加名校游学和出国旅游；
3、转正之后缴纳国家规定的五险一金，公司额外缴纳完善的国寿福利待遇(意外、医疗、住院保险等)；
4、工作时间：每周5天制，周末双休；
5、公司组织不定期文娱活动（团队文体活动、聚会、出游等）；
6、我们是一支年轻的、富有激情及高度专业化的工作团队、工作氛围轻松。
六、联系方式
招聘单位：中国人寿保险股份有限公司厦门市湖里区支公司
招聘期限：2019-07 – 2020-07
联系人：崔曙
公司职位：组经理
联系电话：15980535825
邮箱： 2216648439@qq.com
通信地址：厦门市思明区湖滨东路319号A幢第四层中国人寿保险股份有限公司
邮编：361004
七、职位基本要求
性别要求：---不限---
职位性质：全职
专业要求：专业不限
工作地点：福建省厦门市
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